Требования:
высшее образование
успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от трех лет
владение различными методами поиска персонала (Executive search,социальные сети, работа с ВУЗами и т.д.).
коммуникабельность, проактивность, инициативность, ответственность, нацеленность на результат, умение планировать свою работу, способность эффективно работать в ситуации многозадачности, желание развиваться в сфере HR.
Основные задачи:
поиск и подбор персонала в центральный офис компании в соответствии с заявленными требованиями
приём заявок на подбор персонала и формирование профиля должности для поиска специалистов
организация и проведение внутренних и внешних конкурсов на вакантные должности
размещение объявлений о вакансиях согласно корпоративным стандартам
сбор и анализ резюме, ведение базы резюме кандидатов
организация и проведение собеседований
формирование отчетности о результатах подбора персонала
координация прохождения испытательного срока новыми сотрудниками
участие в различных HR проектах.
Мы предлагаем:
работу в крупной и динамично развивающейся компании
официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий
возможность карьерного и профессионального роста
комфортные условия работы и дружелюбную атмосферу
Отправить резюме
