Михаил Вавренчук

комерційного директор
Зарплата от 26000 грн./мес.
полная занятость

Возраст:   43 года
Интересуют вакансии в городах:   Киев

Директор
апрель 2017 – по сегодняшний день
ТОВ «Фінансова компанія «Фактор груп» також ТОВ «Фінансова компанія «Толока»: Фонд фінансування будівництва;, Фінанси
• оперативний аналіз господарської та економічної діяльності підприємств;
• аналіз дебіторської і кредиторської заборгованості, аналіз витрат;
• організація та проведення кредитних угод з «нуля»;
• кредитування фізичних осіб для купівлі житла;
• аналіз кредитних операцій;
• Аналіз та проведення фінансових операцій;
• Робота з КУА та фондовою біржою;
• Проведення біржових угод по випуску Деривативів;
• Робота з фондами фінансування будівництва (оформлення, переуступка об’єктів нерухомості, оформлення прав власності);
• Випуск деривативів, оформлення договорів Майнових прав;
• Контроль проведення оплати за придбану нерухомість;
• Робота з нотаріусами, проведення нотаріальних угод;
• Робота з банківськими установами та фінансовими компаніями;
• Організація роботи відділу продажу;
• Підбір та навчання персоналу у відділи продажу;

Высшее
сентябрь 2000 – май 2003
Тернопільська Академія народного господарства, Факультет "Облік та аудит" спеціальність: "Фінанси та кредит", Тернопіь

ВАВРЕНЧУК МИХАЙЛО АНДРІЙОВИЧ

Освіта: Вища економічна. Тернопільська Академія народного господарства, спеціальність: «Фінанси та кредит»;
кваліфікація: економіст. (1997 р.- 2000 р.).

Ціль: Здобуття посади комерційного директора, виконавчого директора, керуючого філіалом, керівник фінансової компанії.

Професійний досвід:

Квітень 2017 р. –
ТОВ «Фінансова компанія «Толока»: Фонд фінансування будівництва
Керівник Бек-офісу, керівник відділу продажу
Директор ТОВ «Фінансова компанія «Фактор груп»
Основні обов’язки:
• оперативний аналіз господарської та економічної діяльності підприємств;
• аналіз дебіторської і кредиторської заборгованості, аналіз витрат;
• організація та проведення кредитних угод з «нуля»;
• кредитування фізичних осіб для купівлі житла;
• аналіз кредитних операцій;
• Аналіз та проведення фінансових операцій;
• Робота з КУА та фондовою біржою;
• Проведення біржових угод по випуску Деривативів;
• Робота з фондами фінансування будівництва (оформлення, переуступка об’єктів нерухомості, оформлення прав власності);
• Випуск деривативів, оформлення договорів Майнових прав;
• Контроль проведення оплати за придбану нерухомість;
• Робота з нотаріусами, проведення нотаріальних угод;
• Робота з банківськими установами та фінансовими компаніями;
• Організація роботи відділу продажу;
• Підбір та навчання персоналу у відділи продажу;

Жовтень 2016 р. – Квітень 2017 р. – Компанія Olerom. Виконавчий директор. Керуючий офісом. м. Київ
• Організація роботи;
• Оперативний аналіз господарської та економічної діяльності підприємства;
• Нагляд та оптимізація бізнес-процесів, знаходження та втілення оптимальних рішень;
• Контроль за виконанням фінансових показників;
• Аналіз проблемних ситуацій та втілення рішень, що забезпечать посилення ринкової присутності;
• Організація, контроль проведення тренінгів, навчань, семінарів, Forum One Ukraine.

Березень 2015 р. – Вересень 2016 р. – Міжнародна фінансово інвестиційна компанія. Керуючий центральним офісом. Виконавчий директор. Фінансовий директор. м. Київ
Основні обов’язки:
• оперативний аналіз господарської та економічної діяльності підприємств;
• складання звітів, прогнозів і проведення різних аналітичних досліджень;
• контакти з інвесторами; консультування;
• формування зведеного бюджету групи, аналіз його виконання; підготовка платіжного календаря;
• формування звіту про рух грошових коштів та ін. консолідованої звітності;
• аналіз дебіторської і кредиторської заборгованості, аналіз витрат;
• контроль руху готівкових грошових коштів;
• виплата заробітної плати готівковими коштами та за банківськими платіжними картками;
• адміністрування роботи регіональної мережі (підбір персоналу, навчання, взаємодія з Головним офісом, матеріально-технічне забезпечення).
• організував роботу офісу з нуля;
• ефективна, дружня, згуртована робота колективу.

Червень 2010 р. - Травень 2014 р. - ПАТ КБ «Фінансова Ініціатива»
Начальник Хмельницкого відділення № 6. м. Хмельницький
Основні обов’язки:
• Фінансово-господарське управління відділенням, фінансове планування.
• Пошук та робота з клієнтами, проведення переговорів.
• Підбір та навчання персоналу.
• Розробка і запровадження в дію акційних продуктів, в тому числі через автосалони,
cпівпраця з cтраховими компаніями, нотаріусами, робота з іпотекою.
Участь в розробці нових продуктів.
• Укладання договорів від імені банку.
• Надання всієї звітності банку в регіональне представництво Нацбанку України.
Досягнення та результати:
• Вихід відділення на рівень дохідності за 2 місяця.
• Збільшення кредитного та депозитного портфелів в 12 раз.
• Збільшення частки ринку банку по Хмельницькій обл. на 3,2 %.

Квітень 2010 р. – Червень 2010 р. - ПАТ КБ «Фінансова Ініціатива», Менеджер з розвитку банківської мережі. м. Хмельницький.
Основні обов’язки:
• Пошук та відкриття нових відділень.
• Підбір та навчання персоналу.
• Контроль роботи відділень.
• Інформаційно-аналітична робота, ревізійна робота (приймав участь в ревізіях інших відділень).
• Надання пропозицій щодо підвищення ефективності роботи мережі та можливих шляхів розвитку
Досягнення та результати:
• Відкриття та запуск двох повнофункціональних відділень за місяць.
• Збільшення клієнтської бази відділень в 4 рази.

Червень 2007 р. – Жовтень 2008 р. - ВАТ КБ «Хрещатик». Директор Хмельницької філії. м. Хмельницький.
Основні обов’язки:
• ведення фінансово-господарської діяльності.
• виконання фінансових показників роботи філії.
• керівництво філіалом, підбір, навчання, атестація персоналу.
• адміністрування роботи регіональної мережі.
Досягнення та результати:
• відкриття філіалу з нуля та вихід на рівень дохідності.
• Напрацювання та обслуговування великої клієнтської бази, більше 1000 клієнтів.

Липень 2006 р. – Червень 2007 р. - Кам’янець-Подільська філія ВАТ КБ «Укргазбанк». Начальник відділення №1. м. Хмельницький
Основні обов’язки:
• Організація роботи відділення та виконання планових показників роботи.
• Пошук нових клієнтів, проведення переговорів з ключовими клієнтами.
• Фінансове планування, бюджетування.
• Надання всієї звітності роботи відділення банку в регіональне представництво
Нацбанку України.
Досягнення та результати:
• Збільшення дохідності відділення в 2,5 рази, та значне збільшення клієнтської бази.
• На прикладі роботи відділення відкриття обласного філіалу, та відкриття ще 8 відділень.

Листопад 2005 р. - Червень 2006 р. - Хмельницьке Територіальне Управління
Подільського Регіонального Департаменту АКІБ «УкрСиббанк». Начальник відділу розвитку індивідуального бізнесу. м. Хмельницький.
Основні обов’язки:
• Організація роботи та контроль відділень в секторі розвитку індивідуального бізнесу.
• Проведення навчань персоналу, робота з ключовими клієнтами, контроль виконання планових показників.
• Адміністрування роботи регіональної мережі.
• Надання пропозицій щодо підвищення ефективності роботи мережі та можливих шляхів її розвитку.
• Фінансове планування роботи відділень.
Досягнення та результати:
• активна робота філіалу з найбільшими автосалонами, агентствами нерухомості.
• значне збільшення прибутку філіалу за рахунок операцій індивідуального бізнесу.

Листопад 2004 р. - Листопад 2005 р. - АКІБ «УкрСиббанк». Начальник базового відділення № 155. м. Хмельницький.
Основні обов’язки:
• Організація роботи базового відділення та інших відділень.
• Виконання фінансових показників роботи.
• Робота з клієнтами, нарощування клієнтської бази.
• Підбір та навчання персоналу, контроль виконання посадових обов’язків.
Досягнення та результати:
• Відділення утримує перше місце серед інших 12 відділень по виконанню усіх планових показників.
• Збільшення кількості обслуговування клієнтів в 5 раз.(більше 1500 клієнтів).

Жовтень 2004 р. - Листопад 2004 р. - Хмельницьке Територіальне Управління
ПРД АКІБ «УкрСиббанк». Заступник начальника відділу операційного
обслуговування. м. Хмельницький.
Основні обов’язки:
• Формування фінансової та бухгалтерської звітності.
• Планування фінансових показників, та погодження їх з керівництвом.
• Обслуговування корпоративних та ВИП клієнтів.
• Аналіз роботи відділення (економічно - фінансові).
• Прийняття та перевірка пакету документів на повноту та відповідність для
надання кредитів, відкриття поточних та карткових рахунків фізичним особам,
пенсійних та кредитних карток;
Досягнення та результати:
• Запровадження нової автоматизованої системи обслуговування клієнтів.