Как подружиться с коллегами
Вы не первый день здесь работаете, но все равно чувствуете неловкость в общении с коллегами? Вам не с кем пойти обедать, перекурить или выпить кофе? Хотелось бы иногда поговорить на отвлеченные темы, но никто не поддерживает разговор? Если вы часто задаете себе эти или аналогичные вопросы, то ниже приведенные советы от сайта по поиску работы WorkNew.info помогут вам наладить контакт с коллегами.
1. Сами проявляйте инициативу в налаживании отношений с сотрудниками. Если вы идете на обед или перекур, поинтересуйтесь, возможно, кто-то захочет составит вам компанию.
2. Организуйте небольшой праздник для ближайших сотрудников. Повод может быть любым: сдача сессии, день рожденья ребенка или выигрыш в лотерею. Здесь главное собрать коллег за праздничным столом, ведь неофициальная атмосфера всегда очень сближает.
3. Это уже стало классикой, но почему бы и вам не сделать это. Можно принесите на работу пирог или печенье (желательно собственного приготовления) и обязательно угостите им коллег. Если кулинария не ваш конек, то лучше купить торт в магазине.
4. Никогда не подшучивайте над коллегами. Одним ваши шутки могут казаться грубыми, другим пошлыми и лишенными вкуса. Если вообще не шутить вам слишком трудно, то можно использовать самоиронию.
5. Если вы видите, что вашему коллеге нужна помощь, например он не справляется с проектом, то не поленитесь и помогите ему. Потраченное на это время окупится позднее его хорошим к вам отношением и поддержкой.
6. Если вас критикуют не стоит обижаться на человека, намного перспективнее будет поблагодарить сотрудника за помощь и исправить свои ошибки. С одной стороны вы поднимите свою квалификацию, с другой не получите в его лице врага.
7. Хорошее слово и кошке приятно, что уж говорить о ваших сослуживцах. Старайтесь искренне хвалить людей. Хвалить можно за удачный проект, симпатичную сумку, удачный анекдот или даже хорошую прическу. Главное что бы ваши слова звучали искреннее, иначе похвала может иметь обратный эффект.
8. Всегда и всюду надо быть собой. Окружающие люди чувствуют, когда человек неискренен и "играет на публику" и сторонятся таких сотрудников. Быть естественным всегда и везде, что может быть проще и эффективнее.
Новичка надо хорошо встретить, помочь адаптироваться и новичок в свою очередь будет только рад стараться откликнуться.
А то действительно порой так бывает что на новичка косятся а то и вообще воспринимают в штыки и еще фыркают. Я считаю что это серьезный недостаток внутренней культуры таких людей, который вряд ли исправим и я бы их заменила на новых.