Дополнительные услуги

Давайте посчитаем, сколько у вас времени уходит на первичный просмотр и отсев ненужных резюме, особенно если это достаточно популярная вакансия — например торговый агент, менеджер или продавец.

 

Вам нужно — ежедневно тратить не менее часа на просмотр этих резюме, плюс еще минимум час или полтора что бы прозвонить их. А тех, кому вы не дозвонились, приходится набирать еще раз через какое-то время. Какая-то часть кандидатов захочет еще подумать ….

И это затраты только на самое ценное что есть у вас — ВАШЕ ВРЕМЯ, а это 2-3 часа ежедневно при поиске персонала. А СКОЛЬКО СТОИТ ВАШИХ 2 ЧАСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

А есть еще такие затраты — как телефонные переговоры, оплата объявлений на сайтах по работе и в газетах....

А часто еще кандидаты чего-то не договаривают и только специалист-психолог с большим опытом может быстро выяснить реальные способности соискателя.

 

Намного проще, дешевле и быстрее доверить предварительный отбор и отсев ненужных кандидатов профессионалам — которые предоставят ВАМ уже отобранные резюме и вам останется только провести уже детальные личные собеседования с 5-7 кандидатами, которые сосуществуют вашим критериям.

 

КАК ЭТО ПРОИСХОДИТ

  1. ВЫ можете связаться с нами в форме обратной связи или перезвонить по телефону 097 385-51-52 для корректного формирования вашей задачи
  2. Вместе с нашим менеджером формируется требования и критерии к кандидатам
  3. Составляется и уточняется с ВАМИ анкета (вопросы, которые будут задаваться кандидатам и подходящие для вас ответы)
  4. ВЫ оплачиваете счет (оплату вы можете относить себе на затраты)
  5. Осуществляется поиск, отбор и телефонное интервью нашими специалистами (при этом используются ресурсы не только нашего, но и других порталов по поиску работы — вы экономите также деньги за размещение вакансий у них и получаете максимальный эффект за короткое время)
  6. В обусловленное время получаете детальный отчет о проделанной работе и резюме отобранных кандидатов вместе с результатами интервью и комментарии наших специалистов по каждому из кандидатов
  7. Вам остается только назначить личные собеседования и принять подходящих кандидатов на работу.

 

Для поиска сложных и ответственных вакансий — например начальников отдела, директоров, региональных менеджеров  мы может вам предложить услуги рекрутинга и хедхайтинга. Эффективный и быстрый подбор кандидатов зачастую может существенно повлиять на увеличение прибыли и производительности компании, даже без наличия других положительных факторов. С другой стороны ошибки в выборе специалистов зачастую сказываются на слишком большой текучке кадров или недостаточный компетенции персонала. Задержки в оперативности подбора кандидатов также обычно негативно влияют на доходность любой компании.

 

Если ваша организация рассматривает возможность самостоятельно организовывать поиск и подбор специалистов, вам следует объективно взвесить все плюсы и минусы такого решения. Очень часто бывает, что использование профессиональных посредников является самым лучшим, выгодным и быстрым способом подобрать необходимых сотрудников. Без детально подсчета многим может показаться, что самостоятельный поиск обходиться дешевле. Это объясняется тем, что необходимые на подбор персонала траты не на столько очевидны, как оплата услуг посреднику. Детальный подсчет стоимости поиска кандидатов очень часто свидетельствует совершенно о другом. К прямым тратам на подбор персонала относятся: зарплата сотрудника, который осуществляет первичный отбор специалистов; налоги на этого сотрудника; оборудование его рабочего места; оплата Интернета и телефонных переговоров; оплата объявлений на сайтах по работе и в газетах, а также другие затраты которые всегда входят в реальную стоимость процесса подбора персонала. Обязательно обратите внимание на то, что все эти затраты являются постоянными, соответственно чем дольше компания ведет поиск специалистов, тем дороже в конечном счете они обходятся.

 

Альтернативным вариантом является работа с квалифицированными посредниками. У нас вы можете заказать подбор персонала или только первичный прозвон кандидатов и проведение предварительного телефонного интервью, в соответствии с вашими требованиями. Мы осуществим любой ваш заказ в кратчайшие сроки за умеренную цену.
 

097 385-51-52
 

Вы можете задать вопрос, воспользовавшись формой ниже. Пожалуйста, заполните все поля и отправьте ваше сообщение. Наши специалисты обязательно свяжутся с вами.


Последние резюме