Как мы уже писали ранее рынок труда достиг своего дна в декабре 2013 года и в этом же печальном положении прошел весь январь и февраль 2014 года. В своем большинстве соискатели работы и работодатели ожидали существенного подъема активности в феврале месяце, но политическая ситуация резко негативно сказалась на рынке труда.
Пик ухудшения пришелся на третью неделю месяца, когда максимально обострились политические события в стране, но и конец февраля не принес так долго ожидаемого подъема. Нестабильность гривны, отсутствие правительства почти до конца месяца, непонятный политический и экономический курс страны и т.д. сделали свое дело. Большинство работодателей предпочли не принимать на работу специалистов, а просто собирать резюме на перспективу. Также как и работодатели, соискатели работы проявили минимальную активность в третью неделю февраля. К концу месяца количество размещенных резюме выросло примерно на 30 %, что соответственно привело к увеличению конкуренции среди соискателей работы.
Если оценивать заработные платы в гривнах, то политическая и экономическая ситуация на их уровне практически не сказалось, но в долларовом эквиваленте, к концу месяца благодаря бездеятельности НБУ размер заработных плат упал более чем на 20 %.
Нестабильная ситуация в стране и непонятные ближайшие перспективы привели к тому, что в данный момент трудоустроенные сотрудники категорически отказываются менять работу, даже если им приходят интересные предложения, а нетрудоустроенные граждане (те из них, которым работа нужна особенно сильно) уже согласны идти на значительно худшие условия работы, чем несколько месяцев назад.
В феврале месяце абсолютными лидерами по количеству актуальных вакансий традиционно оказались сфера продаж и IT-сфера. Сфера обслуживания по активности работодателей заняла третье место, четвертое место заняли работодатели, размещающие вакансии рабочих специальностей, пятое — компании, ищущие руководящий персонал. Аналогична ситуация наблюдалась и в соотношении количества размещенных резюме по сферам деятельности в феврале.
Что можно ожидать в марте месяце на рынке труда? В сложившейся политической и экономической ситуации очень сложно давать любые прогнозы, слишком многое зависит от политической ситуации, действий нового правительства и главы НБУ. Если ситуацию удастся стабилизировать (решить вопрос с Крымом, взять кредит и т.д.), то рынок начнет медленный подъем, если же хаос в стране будет продолжаться, то ситуция в марте, скорее всего, повторит январскую и февральскую.
Анализ подготовлен специалистами сайта по поиску сотрудников в Украине Worknew.info
Я представляю рекрутинговую компанию PowerPact HR Consulting.
Наша компания предоставляет своим клиентам комплексные решения в области управления человеческими ресурсами, включая непосредственно: подбор персонала, аудит и мотивационную оценку персонала, подготовку обзоров уровня заработных плат, а также услуги вывода персонала за штат (outstaffing) и поддержку сокращаемого персонала (outplacement).
Мы отбирает профессионалов, которые соответствуют специфичным требованиям компании-заказчика. Мы гарантируем высокий профессиональный уровень отобранных кандидатов, а также строгую конфиденциальность всем своим клиентам и кандидатам. Наша компания займется всей Вашей утомительной и отнимающей время работой, мы сэкономим Ваше время и деньги.
PowerPact гарантирует:
Предоставление качественных услуг, подбор профессионального персонала, соответствующего Вашему бизнесу;
Экономию вашего времени и средств, ведь самостоятельный подбор персонала обходится, зачастую, значительно дороже;
Сохранение нервных ресурсов, поскольку самый трудоёмкий и стрессовый этап мы возьмём на себя;
Качество, оперативность, профессионализм, и все это по приемлемым, доступным ценам.
Будем рады сотрудничеству с Вами!
Более подробную информацию Вы можете получить по тел. (044) 583 00 45, (044) 583 00 46
Предоставляю услуги по подбору персонала, хедхантингу и консалтингу, чтобы профессионально удовлетворить Ваши потребности.
Частный рекрутер – это про скорость и доверие, надежность и конфиденциальность. У вас есть горящие вакансии и сложные случаи? Вы расширяетесь или формируете команду с нуля? Вы знаете, кого именно вы хотите видеть в ваших рядах, но не имеете возможности предложить вакансию? Займитесь собственными проектами в компании, а все сложные вопросы по подбору я беру на себя.
С надеждой на сотрудничество,
Елена Синилова
Украина, Частный рекрутер
(050)831-71-01
06.03.14
Приглашаю рекрутинговые агентства принять участие в поиске для нас СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА LINUX.
Жанна, давайте пробовать:) мой skype anton.didenko
Для вас - это для кого?
Пришлите требования и условия: kiev(собака)navigator.lg.ua
-сокращение штата,
-принудительные отпуска,
-перспектива 4хдневной недели...