Осуществляем следующие виды услуг:
- поиск, подбао и оценка любого персонала;
- помощь при трудоустройстве;
- организация и проведение бизнес-тренингов;
- составление бизнес-планов;
- консалтинговые услуги;
- организация и проведение рекламных компаний;
- юридическая и психологическая поддержка.

ТОП самых актуальных вопросов и ответов по трудоустройству

1. кто на рынке труда занимается трудоустройством?
Все, кому не лень!
А если серьезно, то согласно Закона о Занятости населения от 01.01.2013г. на рынке труда Украины должны быть только рекрутинговые и консалтинговые компании, оказывающие как содействие в трудоустройстве, так и широкий спектр услуг по трудоустройству.
Кадровых агентств, берущих оплату в размере 30-50% с первой з/п за свои услуги, уже нет.
2. зачем соискателю работы помощь посреднической компании?
 оперативность оказания помощи
 профессионализм
 заинтересованность
 гарантии
Профессиональный подход к поиску и подбору персонала, владение ситуацией на рынке труда, знание информации о работодателях и заинтересованность в отличие от центров занятости в получении прибыли за успешную работу по факту трудоустройства.
Менеджеры-рекрутеры - это специалисты с в/о психология, социология, менеджмент, юриспруденция, владеющие навыками грамотного проведения собеседований, оценки и тестирования кандидатов.
3. как определить репутацию агентства?
 нормативно-правовая база
 сервис
 статистика
 отзывы
Обязательным является наличие нормативных документов на доске потребителя (копий):
1. График и условия работы
2. Контактная информация, визитки
3. Свидетельство частного предпринимателя
4. Свидетельство вида налогообложения
5. Список вакансий
6. Пример договора, который заключается с клиентом агентства
7. Статистика
8. Возможно наличие дипломов об образовании и других документов, подтверждающих квалификацию и о/р сотрудников агентства.

Отдельно можно изучить отзывы как работодателей, так и соискателей вакансий о работе, услугах и сервисе агентства, которые можно найти на сайтах по трудоустройству

4. кто платит за факт трудоустройства?
Согласно Закона о Занятости от 01.01.2013г. за факт поиска, оценки и подбора персонала
платит сугубо фирма-наниматель.
5. в чем заключается помощь агентства соискателю вакансий, за которую он платит?
Услуги по содействию в трудоустройстве и предоставлению коммерческой информации на рынке труда оплачивает соискатель вакансии.
Консультация по вопросам вашего личного трудоустройства включает в себя:
1. предоставление вам коммерческой информации о наших работодателях и нюансах вакансий.
Вакансии и информация о них не афишируются в интернете и СМИ, поэтому являются эксклюзивными, т.к. данные работодатели работают только с нашей компании, доверяя нам подбор персонала.
2. профессиональную подготовку Вас к собеседованию с работодателями, которые предъявляют серьезные требования к соискателям вакансий, тем более оплачивают наши услуги, выбирая только лучших из лучших. Сюда же входит профессиональное тестирование вас нашими специалистами в зависимости от позиции.
Наши услуги обойдутся Вам всего в 80грн, что составляет 50грн. За Консультацию по вопросам вашего личного трудоустройства и 30грн. Единоразовая регистрация в нашей клиентской базе.
6. Какие гарантии может предоставить агентство соискателю работы?
 Согласно Закона Украины №2297-VI “О защите персональных данных”от 01.01.2011г. Агентство в лице руководителя и сотрудников обязуется использовать личную и персональную информацию соискателя вакансии сугубо в профессиональных целях для возможного трудоустройства, о чем свидетельствует пункт 4.4. Договора на оказание информационно – консультационных услуг.
 Предоставить соискателю достоверную информацию о вакансии и работодателе.
 Организовать встречу и переговоры с работодателем как на его территории, так и на территории агентства.
 Информировать соискателя о новых или измененных условиях действующей вакансии с целью качественной и достоверной подачи информации, за которую несет ответственность.
 Поддерживать постоянную связь с соискателем агентства в течение года с момента подписания договорных отношений, информируя последнего о новых вакансиях и условиях трудоустройства на ту или иную позицию.

Наши клиенты:
ООО Аккумтрейд
ЧП Вип Тур
ООО Автоформула Центр
ООО ТД Петра
ООО Элта
ООО Лотос
ООО ТехноНИКОЛЬ
ООО Союз-Континент
Обл. клиническая б-ца
ООО Санай-Агро
Корпорация Мотор Гарант
и др.

ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА
Компании
«Кадровый Консалтинг Плюс»
Цель агентства:
- завоевание лидирующих позиций на рынке консалтинговых услуг;
- стойкое и долгосрочное положение на рынке услуг;
- выход на межрегиональный уровень;
- создание новых и развитие существующих партнерских отношений с клиентами;
- способствование достижению целей клиентов при ведении ими своего бизнеса.
Стратегия:
- развитие занятой позиции на рынке услуг;
- расширение видов оказываемых услуг;
- осваивание новых направлений деятельности;
- акцент на качественный рекрутинг по всем специальностям.
Средства:
- действующий авторитет и рекомендации;
- эффективный менеджмент и компетентный персонал;
- корпоративная культура;
- база соискателей различного уровня квалификации по всем специальностям;
- качество и скорость выполнения заказа;
- гибкая система оплаты и умение находить компромисс;
- различные виды предлагаемых услуг.
Обязанности:
- соблюдение государственного законодательства в деятельности предприятия;
- выполнение договорных обязательств, взаимоуважение в сотрудничестве;
- соблюдение конфиденциальности информации наших партнеров;
- оказание качественной и эффективной помощи своим клиентам.
- постоянное повышение качества оказываемых услуг и профессионального мастерства персонала компании.

Вакансии компании

• Вакансия Зарплата Город Добавлено
• менеджер по продажам консалтинговых услуг в сфере управления персоналом — Запорожье Неделю назад
• менеджер по продажам услуг грузоперевозок и почты — Киев Неделю назад
• менеджер по продажам услуг доставки груза и почты — Киев Неделю назад
• шеф-повар ресторана 8000 грн Запорожье Неделю назад
• Менеджер по продажам семян/СЗР/мин. удобрений — Запорожье Неделю назад