Должностные обязанности:
- обучение и мотивация персонала;
- разработка стратегии обучения и развития персонала, ее реализация;
- разработка учебных планов и организационная подготовка проведения тренингов и обучающих занятий;
- подготовка учебных материалов и пособий для обучения;
- оценка эффективности обучения;
- аттестация персонала;
- сбор и анализ информации о необходимом для персонала обучении;
- контроль выполнения стандартов работы персонала;
- планирование и отчетность по результатам работы;
- организация и подготовка корпоративных мероприятий.
Требования:
Возраст: 25-35 лет
Пол: предпочтительно мужской
Образование: высшее
- дополнительное образование в сфере продаж и обучения, управления персоналом;
- знание современных принципов и технологии розничной торговли;
- знание ПК на уровне уверенного пользователя;
- знание программы 1С приветствуется;
- управленческие навыки.
Личностные качества:
- активная жизненная позиция;
- нацеленность на результат;
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- ответственность;
- неконфликтность
Компания предоставляет:
- Прогрессивный уровень заработной платы;
- Работу в динамично-развивающейся компании;
- Возможность самореализации и удовлетворения своих профессиональных амбиций;
- Работа в молодом и дружном коллективе.
Готовы рассмотреть кандидатуру начинающего специалиста с высокой степенью обучаемости и желанием развиваться в данной сфере.
Резюме с подробным описанием и фотографией отправлять на электронный адрес, с указанием должности, на которую вы претендуете; тел. 0676255454
Резюме без фотографии рассматриваться не будут.
Отправить резюме
