Обов'язки:
Планування розвитку структурних одиниць Мережі у відповідності до стратегічних цілей та з урахуванням регіональних особливостей.
Систематичне проведення аналізу ефективності діяльності регіональних осередків, розробка пропозицій на покращення.
Координація запровадження регіональними НУО в практику своєї діяльності стандартів надання соціальних послуг та стандарту з колективного представництва інтересів спільнот, розроблених Мережею.
Здійснення діяльності з колективного представництва інтересів спільноти ЛЖВ (клієнтів, пацієнтів) на регіональному рівні, в тому числі розробка стратегій колективного представництва (лобіювання) та їх супровід.
Надання технічної підтримки та інформаційно-консультаційний супровід регіонів з питань:
- посилення організаційної спроможності,
- менеджменту,
- управління послугами (в тому числі запровадження систем якості),
- участі у розробці пропозицій до місцевих політик,
- колективного представництва інтересів (адвокації, лобіювання).
Сприяння у розв'язанні внутрішніх та зовнішніх конфліктних ситуацій у регіональних осередках Мережі.
Грантменеджмент національного проекту по напрямку «Посилення систем спільнот», включаючи ведення грантового циклу (розробка оголошення про конкурс, фіналізація грантових пропозицій, підписання угод про співпрацю згідно процедур Мережі, моніторинг виконання проекту, підготовка звітів тощо).
Вимоги:
Вища освіта в одній з наступних сфер: суспільне або державне управління, менеджмент, соціальна робота або дотичних до них галузей.
Досвід у розбудові організаційної спроможності структур у недержавному секторі або в бізнесі.
Досвід колективного представництва інтересів (лобіювання, адвокації) на регіональному або національному рівнях.
Досвід написання проектів та управління проектами.
Знання тенденцій та особливостей регіонального розвитку в Україні.
Розуміння ситуації щодо ВІЛ/СНІДу в Україні та особливостей розвитку спільнот.
Обов'язкове вільне володіння українською та англійською мовами (усно та письмово).
Особисті якості кандидатів:
Аналітичне мислення.
Системність в роботі.
Високий рівень толерантності.
Ініціативність, наполегливість та увага до деталей.
Комунікабельність.
Здатність налагоджувати та розвивати партнерські зв'язки.
Висока працездатність.
Вміння працювати як самостійно так і в команді .
Здатність досягати результатів.
Кінцева дата подання резюме та мотиваційних листів - 12 грудня 2013 року.
Отправить резюме
