В обов'язки входить
Ведення кадрового діловодства (оформлення наказів на прийняття, переведення, звільнення персоналу, оформлення відпусток, складання штатного розкладу та ін.)
Формування і ведення особових справ робітників, оформлення трудових книжок
Складання та подання звітності в контролюючі органи
Вимоги до кандидВ обов'язки входить
Ведення кадрового діловодства (оформлення наказів на прийняття, переведення, звільнення персоналу, оформлення відпусток, складання штатного розкладу та ін.)
Формування і ведення особових справ робітників, оформлення трудових книжок
Складання та подання звітності в контролюючі органи
Вимоги до кандидатів:
Вища освіта за спеціальністю «Юриспруденція», «Правознавство» або у сфері управління персоналом - буде перевагою
Досвід роботи у сфері кадрового діловодства від 2 років
Доскональне знання КЗпП
Впевнене володіння ПК (Microsoft Office, Excel)
Уважність до деталей, акуратність у веденні документації
Вміння працювати в команді, відповідальність, націленість на результат, аналітичне та логічне мислення в роботі з цифрами (показниками), комунікабельність, позитивне ставлення до людей та роботи.
Компанія забезпечує:
Стабільну роботу в компанії, що динамічно розвивається, цікаві завдання, професійний розвиток
Отправить резюме
