Требования:
· Высшее образование;
· Успешный опыт поиска и подбора специалистов разного уровня не менее 2-х лет;
· Знание технологий поиска и подбора персонала;
Обязанности:
· Определение источников и методов поиска потенциальных кандидатов;
· Поиск кандидатов и проведение собеседований в соответствии с квалификационными требованиями;
· Администрирование процесса поиска и подбора персонала;
· Адаптация новых сотрудников;
· Кадровый учет;
Условия работы:
· Испытательный срок 2 мес;
· Официальное трудоустройство;
· Рабочее место;
· Возможность профессионального развития;
Отправить резюме
