Требования:
Возраст от 25 до 30;
высшее образование;
опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности;
ответственность;
Обязанности:
создание и организация работы HR- службы "с нуля".
подбор персонала (составление брифов на вакансию, размещение на сайтах , сотрудничество с рекрутинговыми агентствами);
проведения телефонных и личных собеседований;
разработка программы адаптации персонала и ее контроль на всех этапах;
разработка схемы оценки, мотивации персонала;
планирование обучение сотрудников;
анализ динамики и движения персонал, минимизация текучести ;
разработка и описание бизнес - процессов предприятия;
разработка внутренних стандартов компании(регламенты, положения, инструкции и т.д.);
организация ведения кадрового учета (прием, перемещение, отпуск, больничные, увольнение, ведение трудовых книжек.);
ведение зарплатных проектов;
формирование корпоративной культуры;
планирование , подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Условия работы:
Пн-пт с 9.00 - 18.00, сб-вс - выходной;
социальный пакет. Официальное оформление;
комплексные обеды за счет компании;
мобильный телефон, корпоративная связь.
За более подробной информацией обращайтесь по тел. 044 390 71 18 , 067 509 48 15
БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!
Отправить резюме
