Крупная телекоммуникационная компания объявляет конкурс на вакансию "менеджер по персоналу-рекрутер"
Обязанности:
- закрытие вакансий по персоналу среднего уровня (секретари, операторы, менеджеры по продажам) - от 20 чел/нед, реже - топ-персонал.
- обработка всей внутренней сопровождающей человеко-оборот документации
- участие (в качестве поддерживающего звена) в запуске проектов компании (адаптация персонала на проектах)
Требования:
- высшее образование (педагогическое, психология, менеджмент)
- желание и умение работать с людьми
- опыт работы от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- уверенная работа с ПК
- опыт работы в продажах, рекламе - серьёзное преимущество
- высокая стрессоустойчивость и умение и желание иногда работать в цейтноте
- базовое знание КЗоТ и кадрового документооборота
Профиль претендента:
Наш будущий сотрудник - это мудрый, терпеливый, очень доброжелательный человек, который любит людей, умеет понимать их потребности и индивидуальные особенности, и умеет найти подход к каждому человеку. Это человек, который умеет ценить человеческие взаимоотношения и относиться к людям с уважением.
Наш будущий сотрудник - это человек, который не боится сложностей, в виде срочного запуска "многочеловечного" проекта, и умеет найти нестандартное решение в стандартной ситуации.
Наш будущий сотрудник - это человек, который умеет ценить сложившиеся традиции компании, будет активно участвовать в создании новых традиций и норм и сумеет стать частью слаженного " трудового организма".
Наш будущий сотрудник - это внутренне мотивированный человек, которому не нужны внешние стимулы для качественного выполнения своей работы. Человек, который умеет планировать не только свой рабочий день, но и рабочее время своих коллег при необходимости.
Условия работы:
- полная занятость, 9-18 или 10-19, пн-пт
- профессиональная команда
- своевременная оплата
После рассмотрения резюме с Вами свяжутся наши менеджеры по персоналу для проведения собеседования. В резюме обязательно указывайте зарплатные ожидания.
Отправить резюме
