Основные функциональные обязанности:
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, оформление отпусков);
Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников;
Подготовка документов для начисления заработной платы;
Взаимодействие с банком по выплате зарплаты; работа в Клиент-банке;
Разработка внутренних процедур в соответствие с законодательством при ведении кадрового документооборота;
Подготовка всех видов отчетности в государственные органы по кадровым вопросам;
Написание должностных инструкций;
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
Высшее образование;
Знание КЗоТ;
Знание нормативных кадровых документов;
Опыт работы в 1С: Зарплата и кадры;
Личные и деловые качества:
ответственность;
коммуникабельность;
внимательность к деталям;
стрессоустойчивость;
самоорганизация и планирование;
способность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
профессиональный коллектив
возможности для карьерного роста
стабильную зарплату и индивидуальные премии
социальный пакет
Отправить резюме
