Основные функциональные обязанности:
Поиск и отбор специалистов среднего и высшего звена (в частности прямой поиск);
Анализ рынка труда;
Проведение собеседований, включая телефонные.
Требования к кандидату:
Возраст: от 22 до 35 лет;
Высшее образование;
Опыт работы в рекрутинговых компаниях обязателен (не менее 1 года);
Отличное знание технологий поиска персонала (recruitment, executive search, head hunting);
Готовность работать в многозадачном режиме с большими объемами;
Аналитические способности.
Личные качества:
Активная жизненная позиция;
Нацеленность на результат;
Оперативность в работе;
Коммуникабельность;
Уверенность в себе;
Позитивный настрой.
Условия работы:
Уровень З/П по итогам собеседования + % от закрытых вакансий;
Условия труда согласно КЗоТ;
Профессиональный и карьерный рост;
Работа в деловой и доброжелательной атмосфере
Частичная занятость.
Отправить резюме
