Графік роботи: з 9:00 до 18:00 год.
Зайнятість: повна.
Стаж роботи: від 5-ти років, з них не менше 2-х – на керівних посадах.
Досвід роботи та основні навички:
Досвід управління проектами та їх реалізації.
Навички планування (у т.ч. стратегічного) та аналізу діяльності організації; знання основ адміністрування процесів у сфері управління неприбутковими організаціями.
Знання основ управління фінансами, а також фандрейзингу.
Знання основних принципів управління проектами та досвід управління бюджетом проекту; навички використання сучасних методів аналізу та комп’ютерних технологій.
Навички практичної організації діловодства в організації.
Розуміння церковного контексту. Вміння комунікувати з академічним та церковним середовищем, бізнесовими та урядовими структурами і фундаціями.
Досконале володіння українською діловою мовою, а також знання англійської мови на розмовному рівні – обов’язкові.
Впевнений користувач ПК (знання програм MS Office Word, Access, Excel, Power Point), а також – Internet.
Особливі вимоги:
Активна участь у заходах під час навчання в УКУ.
Авторитет серед випускників Університету та наявність широких особистих контактів з ними.
Основні обов’язки:
При виконанні посадових обов’язків керується місією УКУ.
Бере участь у визначенні напрямків розвитку Асоціації випускників УКУ та впроваджує їх.
Здійснює поточне управління діяльністю Асоціації: приймає рішення та видає накази, розпорядження тощо.
Здійснює офіційне представництво в органах державної влади та у стосунках з юридичними та фізичними особами.
Укладає угоди та інші юридичні акти, видає доручення, відкриває у банківських установах рахунки Асоціації.
Звітує про результати поточної діяльності перед Радою Правління Асоціації.
Відповідає за актуалізацію бази даних випускників Університету.
Організовує і координує таку взаємодію і співпрацю випускників інститутів УКУ, яка відображає довготермінові наміри і пріоритети розвитку УКУ.
Формує і розвиває ефективну систему моніторингу працевлаштування і кар’єри випускників Університету.
У співпраці з відділом розвитку бере активну участь у фандрейзингу.
Взаємодіє з відділом управління персоналом у сфері пошуку та підбору персоналу для підрозділів УКУ.
Розробляє та наповнює каталог успішних історій випускників Університету.
Організовує зустрічі зі студентами, планує та бере участь в організації сумісних заходів.
Відповідає за інформаційну політику Асоціації та зв’язок із засобами масової інформації.
Дотримується етики ділового спілкування.
Особисті якості:
добре сформовані лідерські та управлінські навички;
висока міра відповідальності та самоорганізації; ініціативність, проактивність;
комунікабельність, гнучке мислення, вміння швидко приймати рішення;
дотримання у поведінці й міжособистісних комунікаціях норм християнської традиції.
Отправить резюме
