Требования:
Высшее образование (менеджмент, экономика);
Успешный опыт работы на должности HR-менеджера от 3-х лет;
Знание кадрового делопроизводства;
Наличие сертификатов, тренингов по HR-менеджменту;
Опыт работы во внешнем рекуртинге будет преимуществом;
Уверенный пользователь ПК;
Обязанности:
Комплектация персоналом в соответствии с требованиями к его количеству и качеству (поиск, собеседования);
Мониторинг рынка труда;
Организация и контроль проведения стажировки принятых сотрудников, оценки успешности прохождения ИС;
Разработка и поддержание программ по формированию внутреннего кадрового резерва;
Организация и проведение аттестации/оценки персонала;
Формирование отчетности о результатах подбора персонала;
Кадровое делопроизводство;
Контроль за состоянием трудовой и профессиональной дисциплины в компании.
Личные качества:
Ответственность;
Ориентация на результат;
Системный подход к работе;
Эмоциональная стабильность;
Позитивное отношение к людям.
Условия работы:
Уровень З/П обсуждается при личном собеседовании;
Официальное трудоустройство согласно КЗоТ;
Испытательный срок 3 мес.
Отправить резюме
