Обов'язки: ведення обліку особового складу, прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства, а також іншої встановленої документації з кадрів, формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю тощо.
Вимоги: вища освіта, досвід кадрової роботи від 2 років.
Умови роботи: понеділок - п'ятниця, 9.00 - 17.00
Отправить резюме
