Требования:
кандидат должен уметь работать с аудиторией, а также должен знать методику разработки тренингов/семинаров, лекций.
Функциональные обязанности:
оценка потребности в обучении персонала
обучать и экзаменировать слушателей
внедрять новые и эффективные методики в процесс обучения
обеспечивать бесперебойную подготовку квалифицированных кадров
проводить аттестацию административного состава
постоянно повышать свой уровень профессиональный уровень
участие в запуске новых магазинов компании
введение отчетности.
Практические навыки:
планирование и организация обучения
написание отчетов, работа с аналитической информацией
организационная и методологическая работа.
Отправить резюме
