Динамично развивающаяся, розничная торговая сеть непродовольственных товаров объявляет конкурс на вакантную должность менеджера по персоналу с функциями оценки, обучения и аттестации сотрудников.
Требования:
Опыт проведения тренингов, учебных мероприятий, занятий.
Владение педагогическим и ораторским даром. Умение передать свои знания, и вдохновить сотрудников на качественную и плодотворную работу;
Знание форм и методик обучения персонала, оценки компетенций и личностных качеств;
Опыт составления программ по оценке, обучению, аттестации, а так же написания регламентирующих документов;
Обязанности:
Подбор персонала;
Оценка потребности в обучении;
Планирование, разработка и внедрение программ по обучению, оценке и аттестации персонала Компании, организовывать их своевременное и качественное проведение;
Проведение тренингов в настоящей рабочей среде сотрудников, диагностирование их профессионального поведения на рабочем месте;
Тестирование и анализ эффективности обучения.
Компания предлагает: работа в молодом коллективе профессионалов, комфортный офис, возможность личностного и профессионального развития,разработка и участие в интересных проектах, карьерный рост, соц.пакет.
Отправлять резюме,обязательно, с указанием размера заработной платы.
Отправить резюме
