• определение требований к кандидатам на открытые вакансии с помощью руководителя;
• поиск и подбор персонала (торговый персонал);
• осуществление анализа резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям;
• проведение первичного собеседования с кандидатами. Организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию;
• проверка наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений;
• адаптация новых сотрудников;
• обучение новых сотрудников компании.
Требования:
• высшее образование (психологическое);
• опыт работы от 1 года;
• умение работать с большими объёмами информации,
• хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
• стрессоустойчивость;
• навыки делового общения;
• грамотная речь.
Условия:
• официальное оформление
• социальные гарантии.
Отправить резюме
