Требования к претендентам:
• высшее образование (желательно в сфере управления персоналом);
• опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• отличное знание трудового законодательства, нормативных кадровых документов;
• владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office, 1С;
• знание английского языка (желательно);
• личные качества: ответственность, внимательность, умение ставить задачи и контролировать их выполнение, ориентация на результат.
Функциональные обязанности:
• организация работы отдела кадрового администрирования;
• контроль и аудит всех процессов кадрового делопроизводства компании в соответствии с КЗоТ Украины;
• оптимизация и автоматизация работы отдела кадрового администрирования (доработка программы «ЗиК1С» в части постановки ТЗ);
• разработка локальных регламентирующих документов;
• внутренняя и внешняя отчетность;
• организация работы по трудоустройству сотрудников-нерезидентов;
• консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.
Компенсационный пакет:
• стабильная заработная плата;
• полное соответствие трудовому законодательству;
• медицинская страховка после испытательного срока.
Отправить резюме
