Требования:
Ответственность, умение работать с людьми, наличие организаторских способностей, умение принимать самостоятельно решения.
Должностные обязанности:
- организация эффективной системы подбора персонала;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- разработка тестовых заданий, проведение собеседований и интервью с кандидатами;
- организация адаптации новых сотрудников;
- организация аттестации и обучения персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда;
- формирование кадрового резерва;
Условия:
- удобный график;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- офиц. оформление;
- комфортный офис в центре города;
- дружный коллектив;
Отправить резюме
