Должностные обязанности:
набор персонала согласно стандартов компании;
обучение и аттестация персонала;
контроль качества работы персонала;
развитие персонала;
управление кадровым резервом;
мотивация персонала;
учет и начисление заработной платы согласно систем мотивации компании;
организация специализированных обучающих мероприятий;
составление отчетности.
Требования к кандидату:
умение легко находить общий язык с другими людьми;
искренняя забота об окружающих;
требовательность к себе и к другим;
профессиональное знание компьютера (Word, Excel);
ответственность, аккуратность, порядочность;
быстрое мышление;
внимательность к деталям;
любовь к порядку.
Отправить резюме
