Основные функциональные обязанности:
• Анализ рынка труда;
• Проведение презентаций, включая телефонные;
• Активный поиск предприятий, нуждающихся в помощи подбора персонала;
• Проведение переговоров, заключение договоров на подбор персонала.
Требования к кандидату:
• Пол и возраст значения не имеют;
• Опыт в активных продажах услуг (можно товаров);
• Аналитические способности.
Личные качества:
• Активная жизненная позиция;
• Нацеленность на результат;
• Оперативность в работе;
• Коммуникабельность;
• Уверенность в себе;
• Позитивный настрой.
Условия работы:
• Уровень З/П по итогам собеседования - % от закрытых вакансий;
• Условия труда согласно КЗоТ;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Работа в деловой и доброжелательной атмосфере
• Частичная занятость, возможна удаленная работа.
Резюме с названием вакансии «Менеджер по продажам в рекрутинговое агентство»
(в теме письма) присылайте по адресу:
[email protected]
Отправить резюме
