Ключевые обязанности:
• поиск и подбор специалистов на открытые в компании вакансии;
• проведение собеседований;
• подготовка презентаций кандидатов клиенту;
• ведение базы данных кандидатов;
Требования:
• высшее образование
• опыт в поиске и подборе персонала от 0,5-1 года;
• отличные навыки владения компьютером (Outlook, Word, Excel-обязательно, PowerPoint)
• знание и умение эффективно использовать основные источники поиска специалистов,
• желание построить карьеру и реализоваться в рекрутинге
• стрессоустойчивость
• ответственность и аналитическое мышление
• энергичность, активность, креативность и внимательность
Мы предлагаем:
• Сложные интересные задачи
• Гибкую систему оплаты труда (ставка + бонусы)
• Возможность профессионального и карьерного развития
Отправить резюме
