Гаврилов Вадим Николаевич

Директор по персоналу
Зарплата от 28000 грн./мес.
полная занятость

Возраст:   47 лет
Интересуют вакансии в городах:   Киев

ГАВРИЛОВ ВАДИМ НИКОЛАЕВИЧ

Подтвержденный управленческий опыт 15+
HR–Директор – 8+ лет.

ОСНОВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

Финансово-экономическое (экономист – финансист) 2002 г.
Техническое (инженер – энергетик) 1994 г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

Darden School of Business University of Virginia "Основы бизнес-стратегии"

Stanford University "Организационный Анализ"

Академия менеджмента Инталев «Бизнес процессы: описание и оптимизация»

Бизнес-курс «Оценка компетенций при проведении Ассессмент Центра»

Научный Институт Управления курс по управлению конфликтами

Август 2011 – Октябрь 2013 (VG-Retail)
Директор по персоналу и организационному развитию

Полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, создание кадрового резерва, контроль эффективности использования рабочего времени)
• Диагностика и оптимизация бизнес-процессов
• Собственная разработка программ премирования и мотивации
• Создание и реализация программы кадрового резерва
• Диагностика и оптимизация корпоративной культуры
• Реинжиниринг бизнес-процессов.
• Оптимизация ФОТ и построение системы грейдов.
• Проработка предложений по изменениям организационной структуры.
• Построение системы эффективного найма и обучения.
Апрель 2007 – Август 2011 (Sigma Bleyzer/«КОСМО»)
HR–Директор торговой сети «КОСМО» (Май 2008 – Август 2011) Sigma Bleyzer
(штат 1600 человек, 17 специалистов в прямом подчинении)

Полный цикл HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, создание кадрового резерва, контроль эффективности использования рабочего времени)
• Собственная разработка программ премирования и мотивации.
• Снижение затрат на персонал (внутренние программы обучения, эффективный рекрутинг (в том числе и «прямой поиск»)).
• Снижение ФОТ, оптимизация нагрузок на торговый персонал.
• Диагностика и оптимизация корпоративной культуры
HR-Директор в управляющей Компании «Sigma Bleyzer» (Апрель 2007 – Май 2008) (Финансово инвестиционная группа США)
• Разработка и внедрение HR- стратегии.
• Описание и оптимизация бизнес процессов.
• Формирование Кадрового резерва ТОП менеджмента.
• Разработка корпоративных норм, правил и политик.
• Развитие, оценка и обучение персонала.
• В управляющей и портфельных компаниях
Январь 2005-Апрель 2007 (Киевский авиационный завод «АВИАНТ»)
Директор департамента организационного развития и персонала.
(штат 5500 человек, 35 специалистов в прямом подчинении)
• Полный цикл HR процессов.
• Аудит и оптимизация HR процессов.
• Реструктуризация кадровой службы
• Построение процедур массового найма, оценки, развития и мотивации персонала.
Январь 2001-Январь 2004 (Совет Федерации профсоюзов)
Начальник Управления экономики и права
• Кадровый аудит.
• Тренинги (кадровое делопроизводство, системы оплаты труда, социальное страхование, трудовое законодательство Украины).
Июль 1994-Январь 2001 (КировоградОблЭнерго)
Начальник Службы ОТ и энергетической безопасности

Полный цикл мероприятий по контролю, подготовке, принятию и реализации решений, направленных на
обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Рекомендации: http://hrgavrilov.blogspot.com/p/recommendations-david-barrett-financi
Мои проекты: http://hrgavrilov.blogspot.com/p/blog-page_28.html