Ошибки на собеседование
Здесь вы можете узнать о наиболее часто встречающихся десяти ошибках на собеседованиях, очевидных и не очень.
1. Резко негативные отзывы о предыдущих работодателях — это очень серьезная ошибка. Даже в том случае, если все вами сказанное будет правдой: с вами плохо обошлись, не платили зарплату и т.д. — об этом лучше промолчать. Сочувствия вы точно не добьетесь, а как раз наоборот, ваш потенциальный работодатель представит себя на месте вашего бывшего шефа и спроецирует все это на себя.
2. Вранье - это плохой способ произвести хорошее впечатление. Если вы неправдиво рассказали о своих обязанностях и достижениях в компании, где вы работали, то очень большая вероятность, что это вылезет наружу. Большинство работодателей проверяют соискателей работы и те, что соврали, теряют свой шанс трудоустроиться окончательно.
3. Не стоит рассказывать рекрутеру и информацию личного характера, если, конечно вас об этом на прямую не спросили. Информация о маленьких детях, разводе и т.п. часто может негативно повлиять на результат собеседования.
4. В процессе общения с рекрутером не стоит быть ни слишком болтливым, ни молчуном. Следует найти и соблюдать золотую середину. В том случае, если вы претендуете на вакансию, которая связанна с общением с людьми, стоит произвести впечатление коммуникабельного и общительного человека.
5. Огромной ошибкой на собеседовании является показать интервьюеру свою низкую заинтересованность в данной работе или проекте. Если собеседование с вами проводит опытный специалист, то подобное наблюдение будет означать 100% отказ в принятии вас на работу.
6. Приход на собеседование в одежде, которая не соответствует должности, на которую вы претендуете, также является большой и часто совершаемой ошибкой соискателей работы. Если вы сомневаетесь что надеть, то вариант классического костюма вас никогда не подведет.
7. Если вы приходите на собеседование неподготовленным, например вы ничего не знаете о потенциальном работодателе, сфере его деятельности и занимаемом месте в данном бизнесе, ваш шанс трудоустроиться в эту компанию значительно уменьшается. Это косвенно говорит о вашей низкой заинтересованности в данном предложении.
8. Всегда необходимо внимательно слушать и слышать своего собеседника, а не зацикливаться только на своих мыслях о том, что вам следует рассказать, иначе вы произведете впечатление невнимательного и рассеянного человека.
9. Не стоит отказывайтесь от любых тестовых заданий, даже если они вам не нравятся. Если вы хотите работать в данной организации, то задания следует выполнить.
10. Если вы попали на стресс-интервью, то лучше вести себя спокойно, лишний раз не высказывая свое раздражение и негативные эмоции. Подобными собеседованиями соискателей проверяются на стрессоустойчивость, терпение и умение выходить из не стандартных ситуаций.
Тематические статьи:
Советы выпускникам как грамотно составить резюме
Составление эффективного резюме. 10 простых шагов к успеху
Всем желаю процветания и оптимизма!
Мне 24 года, я вот уже год как закончил универ и без работы, потому что нету связей! В районном центре живу еще, тут по моей професии нету работы. Еще со здоровьем спины проблемы, физически пахать не могу я, от армии освобожден даже по этих болезнях.
Вот поехал в Киев искать работу, разместил резюме на сайте, отправил резюме на 48 вакансий и только 4 из 48 позвали на собеседование! 4 из 48!!! И это за целый месяц в Киеве! И для новичков там сейчас мало что есть.
И 16 из 48 вакансий уже закрыты работодателем!
Пока что работодатели выбирают не меня, отговариваются что у них конкурс и им нужно выбрать кого взять на работу. Хотя во всех случаях я на 80-90% знал и умел то что требуется для работы, и на собеседования не с пустыми руками приходил, есть что показать, то что успел сделать.
А в результате берут кого то другого и закрывают вакансию!!!
Это лажа.
Очень раздражает, когда ко мне на собеседование приходят в потёртых штанах, вытянутой кофте и т.д.
Ложь касательно предыдущего места работы и обязанностей всегда выходит наружу.
Правда раздражает, когда приходит "оно", сидит "понты колотит", при этом даже не знает, чем компания занимается, "оно" хочет з/п от 4000 и при этом даже не знает как будет их зарабатывать: "нууу, я могу звонить, это, с клиентом поговорить..."
В статье всё верно! Нужно быть самим собой, опрятным и понимать, чего ты хочешь от этой работы. Тогда всё сложится.