менеджер по персоналу
Все успешные современные компании и организации имеют в своем кадровом складе такого специалиста, как менеджер по персоналу. Сотрудник, занимающий эту должность, является важным звеном всей трудовой структуры. Ведь именно он исполняет функции посредника между руководством и работниками компании. Именно он является правой рукой руководителя, которая способна урегулировать все проблемы и вопросы, касающиеся кадрового состава. Таким образом, можно сказать, что данная профессия не принадлежит к легким видам труда. По мнению cайта Worknew.info специалист по кадрам выполняет множество разносторонних обязанностей. Соответственно, он должен обладать знаниями и навыками работы не только в кадровой сфере, но и в области психологии, педагогики, и даже бухгалтерии.
Чем занимается специалист по кадрах?
Функции кадровика менеджер по персоналу выполняет тогда, когда оформляет документы, связанные с приемом и увольнением персонала. В психолога он превращается при необходимости обеспечения слаженной работы коллектива, улаживания возникнувших конфликтов и так далее.
Педагогические навыки и знания кадровик должен проявлять при необходимости проведения профилактических мер с непослушными работниками. А также иногда менеджер по персоналу проводит разные тренинги по повышению профессиональной компетенции кадрового состава компании.
Кроме всего вышеописанного менеджер по персоналу должен быть еще и хорошим тактиком. Ведь ему приходится самостоятельно формировать состав коллектива компании.
Какими личными качествами должен обладать человек, наиболее подходящий на должность кадровика?
В список качеств характера, без которых не сможет обойтись ни один менеджер по персоналу входят: коммуникабельность, умение вызвать доверие и расположение людей, обладание логическим, аналитическим и творческим типами мышления, организаторские умения.
Какое образование должен иметь менеджер по персоналу?
Данной профессии соответствуют кандидаты с дипломом педагога, психолога. Также на должность менеджера по персоналу могут устроиться те, кто учились на факультетах с юридическим и менеджерским направлениями.
тематические статьи:
Поиска персонала - основные источники
Нефинансовая мотивация сотрудников.
ТОР 10 советов как подобрать подходящий персонал.
