советы по улучшению резюме
1. Первым делом, стоит обратить ваше внимание на то, что необходимо объективно смотреть на какую должность вам предоставляется возможность претендовать, а на какую нет!
В каких областях вы достигали успехов, ну а в каких не справлялись. Что вы умеете делать и чему готовы выучиться. В данном случае знания подтвержденные трудовой книгой самые актуальные.
2. Указывайте информацию по существу
Когда информация в резюме отвечают объявленным критериям и имеют непосредственное отношение к должности, на которую вы претендуете, шансов обрести работу больше. А при нагромождении излишней информации важные факты зачастую теряются. К примеру, в информации о образовании, не надо перечислять все пройденные курсы, семинары и так далее. Курсы маникюра еще никому не посодействовали в получении работы бухгалтера.
3. Указывайте исключительно факты
Сведения о профессиональном опыте и достижениях гораздо лучше подкреплять образцами, статистические данные необходимо приводить с указанием процентов, демонстрирующих ваши удачи.
4.Индивидуальная информация
Переходя к индивидуальной информации, к примеру собственному хобби, случается трудно удержаться в деловых рамках. В следствии этого о интересах и пристрастиях стоит говорить исключительно тогда, когда данная информация напрямик относится к интересуемой должности. К примеру, менеджер по туризму может указать, что он увлекается путешествиями, а корреспондент, рассчитывающий на работу в спортивном издании, может указать виды спорта, которыми он занимается.
5.Избегайте шаблонных слов
Стандартные слова и сочетания слов рекрутеры нередко пробегают глазами, особо не вдумываясь в их значение. Потому указывать в резюме: обучаемый, коммуникабельный, стрессоустойчивый – это все равно, что не указывать ничего.
6.Аккуратность резюме
Резюме должно быть опрятным, толковым и комфортным для чтения. При написании резюме надо держаться делового стиля. Яркие вопящие заглавия, различные шрифты и расцветки, изобилие восклицательных символов не прибавят соискателю баллов, быстрее напротив. А точная текстура, применение списков, грамотное разделение абзацев наоборот, приветствуются.
7.Давность резюме
Не следует идти к нанимателю с устаревшим резюме. За это время на рынке вакансий, наверное, многое поменялось. Резюме должно быть "свежим". Повышение по службе, новые проф заслуги, повышение квалификации — это все надо предписывать.
8.Обновляйте дату резюме
Не каждый наниматель станет пролистывать много страничек в результатах поиска на сайтах по работе, почти все ограничиваются первыми 2-мя страничками. Часто обновляйте дату своего резюме, дабы оно поднималось в списке.
9. Фото
Можно безгранично заявлять о том, что внешность для работы это не основное, хотя многие HR действительно обращают на фото внимание. Любой специалист по психологии с полной уверенностью заявит вам, что резюме с фото не только лучше запоминается, но и может помочь составить настоящее воспоминание о человеке. Фото должно быть не с пляжа либо бара, «паспортный» вариант тоже не к месту.
10.VIP-резюме
Разместите свое резюме на самых популярных web-сайтах, воспользовавшись услугой «VIP-резюме», часто это может дать быстрый положительный результат в процессе поиска работы.
Тематические статьи:
Несколько слов о «грамотном» вранье в резюме
Пример резюме без опыта работы (образец)
Сопроводительное письмо для резюме
Резюме у меня составлено правильно.
Мне 24 года, я вот уже год как закончил универ и без работы, потому что нету связей! В районном центре живу еще, тут по моей професии нету работы. Еще со здоровьем спины проблемы, физически пахать не могу я, от армии освобожден даже по этих болезнях.
Вот поехал в Киев искать работу, разместил резюме на сайте, отправил резюме на 48 вакансий и только 4 из 48 позвали на собеседование! 4 из 48!!! И это за целый месяц в Киеве! И для новичков там сейчас мало что есть.
И 16 из 48 вакансий уже закрыты работодателем!
Пока что работодатели выбирают не меня, отговариваются что у них конкурс и им нужно выбрать кого взять на работу. Хотя во всех случаях я на 80-90% знал и умел то что требуется для работы, и на собеседования не с пустыми руками приходил, есть что показать, то что успел сделать.
А в результате берут кого то другого и закрывают вакансию!!!
Не знаю что делать, еще и тяжелый был 2014 год дома, трудности были.