...

Сайты по работе - ТОР 7 возможностей для соискателей

Tweet
ТОР -7 сайтов по работе

ТОР -7 сайтов по работе

Пальму первенства в эффективности и удобстве при поиске работы или персонала сайты по работе уступят еще очень не скоро. О том, как используя порталы по работе на все 100 %, максимально быстро трудоустроиться, поговорим в этой статье.

    Когда возникает необходимость трудоустройства, некоторые по старинке отдают предпочтение поиску работы через знакомых и газетные объявление, но не секрет, что с каждым годом таких специалистов становится все меньше и меньше. Нынешняя молодежь, да и люди постарше, если хотят найти интересные вакансии, сразу обращаются к Интернету. Как сейчас не превозносят возможность трудоустройства через социальные сети, блоги и т.д., реальных людей, которым удалось найти работу таким образом единицы (не верите, поинтересуйтесь у своих знакомых как они нашли работу), и то это как правило это либо узкопрофильные специалисты, которые с помощью блогов попали на глаза хедхантерам, либо руководители высокого уровня.

 

А что же делать тем соискателям, на которых не охотятся хедхантеры, ведь таких людей большинство? Конечно же, самый лучший, эффективный и быстрый способ поиска работы для огромного количества людей — это специализированные сайты по работе.

 

Используя сайты по работе у вас возникает сразу несколько возможностей, которые вы не получите больше нигде:

 

1. Если поиск работы для вас дело не срочное, вы можете просто разместить свое резюме и ждать когда работодатели сами свяжутся с вами;

2. Чтобы укорить ваше трудоустройство вы можете также просматривать вакансии компаний и если что-то вас заинтересовало отправлять туда свое резюме;

3. Если вы давно не искали работу и у вас есть по этому поводу какие-то вопросы, статьи с советами по всем интересующим соискателей темам вы найдете на продвинутых сайтах по работе;

4. Если на ваш вопрос вы не нашли ответа в публикациях порталов по работе, можете его задавать специалистам по персоналу в рубрике Он-лайн консультаций;

5. Вы можете ознакомится с уровнем заработных плат по любой интересующей вас должности в каждом регионе Украины, методом просмотра открытых вакансий;

6. Использовав сравнение количества резюме на интересующие вас должности с количеством вакансий вы можете сориентироваться в уровне конкуренции на одно рабочее место;

7. Проанализировав требования, которые предъявляют большинство работодателей к кандидатам на нужные вам вакансии, вы можете оценить свою конкурентоспособность на рынке труда, и возможно кого-то это приведет к мысли пройти специализированный тренинг, а кого-то освежить знания иностранного языка.

 

Используя все эти огромные возможности, которые предоставляют сайты по работы, вы значительно ускорите свое трудоустройство на интересующие вас должности. Но к сожалению далеко не все задумываются и тем более не все используют эти возможности, тем самым уменьшая свой шанс успешного трудоустройства или удлиняя процесс поиска работы. На сегодня лучшей альтернативы порталов по работе для соискателей просто нет и не будет в ближайшее время!!!

 

Тематические статьи:

Как найти работу себе по душе

Семь самых распространенных ошибок соискателей работы

Нюансы телефонного собеседования

Самые каверзные вопросы на собеседовании.

Типичные вопросы на собеседовании.

 

Статьи по теме

Комментарии (3)

Добавить комментарий
  • Илона23.08.13
  • Действительно, среди моих знакомых никто не нашел работу через соцсети, блоги или форумы, все трудоустраивались либо через сайты по работе, либо по знакомству. Так что как показывает практика, все остальное - это действительно просто дурная трата времени
  • Роман22.08.13
  • Я объективно оценил требования которые предъявляют работодатели к соискателям на интересующую меня должность, как здесь советуют и хочу сказать, что они очень завышеные. Я считаю¸что моих знаний и опыта работы вполне достаточно для должности руководителя отдела. Что в таком случае, я должен перестать расчитывать на такие вакансии или все равно скидать резюме, а вдруг меня заметят?
  • Игорь21.08.13
  • Я даже не задумывался, что сайты по работе можно использовать для анализа своей конкурентноспособности и вообще конкуренции на каждое рабочее место, а также, что возникающие вопросы по работе можно задавать консультантам сайтов по работе.