Как сделать жизнь эффективной?
Общаясь с людьми разного ранга, из разных сфер деятельности, довольно часто приходится слышать фразы наподобие: “Я такой хороший парень (девушка), (или хороший друг, муж, отец и т.д). Так почему же мне так мало платят (или меня не ценят, не продвигают по карьерной лестнице и т.д.)?” или например такую: “Я такой классный парень (девушка), но до сих пор не могу найти себе спутника жизни.” Давайте проанализируем, почему так часто происходит в нашей жизни?
1. Дело в том, что любой работодатель оценивает вас как специалиста достойного повышения по службе, повышения заработной платы, премии и т.д., только по результатам вашего труда! Именно по результатам, даже не по приложенным усилиям, потраченному времени и т.д., а только по результатам! Никогда работодатель не согласится вам поднять зарплату по причине того, что вы очень много времени потратили на какой-либо проект. Он спросит: “Каков результат вашей деятельности?” Ни какого работодателя абсолютно не интересует насколько вы хороший муж, отец, друг или насколько вы классно играете в боулинг, никогда он не оценит и то, сколько времени вы тратите на воспитание детей, приготовление здоровой пищи или уход за престарелыми родственниками. Любого работодателя интересует только ваша продуктивность как специалиста (менеджера, бухгалтера, системного администратора и т.д.) и только за это он готов брать во внимание и оценивать. Некоторые, прочитав эти строки, начнут говорить что-то типа: “Я — не отождествляю себя со своей работой, я многогранная личность, способная на разностороннюю деятельность.” Но никого не интересуют ваши задатки, способности и даже деятельность в каком либо другом направлении, людей (а в данном случае работодателей) интересует только ваша продуктивность. Поэтому если вас интересует построение карьеры, повышение заработной платы, премии, бонусы, похвала и т.д. -- повышайте свою продуктивность и результативность как специалиста!
2. Другой молодой человек считает себя очень симпатичным, одаренным, спортивным и т.д., но вот уже долгое время не может найти себе хорошей девушки или просто все девушки очень быстро его бросают. В данной ситуации возникает абсолютно аналогичная проблема. Ни одну девушку не интересует, на сколько вы хороший друг, игрок в бильярд или сколько дисков с рок музыкой у вас дома. Их волнует только то, на сколько им будет с вами комфортно, не конфликтны ли вы, являетесь ли интересным собеседником, пойдете ли на компромисс в спорных вопросах, будете ли красиво ухаживать и наконец имеете ли деньги пригласить ее в ресторан. То же самое касается и девушек, если вы долгое время не можете найти себе подходящего мужчину, подумайте, возможно вы просто не соответствуете представлению о подходящей спутнице интересующих вас парней? Вы скажете, что делаете карьеру и уже чего-то добились в жизни, но скорее всего молодые люди хотят от вас совсем другого. Они тоже ищут женщину, с которой им будет комфортно, ту, которая будет интересоваться их жизнью, уважать их точку зрения, вкусно готовить, не ревновать к друзьям и т.д. Возможно, что бы стать действительно эффективной в этом вопросе вам стоит воспитать в себе какие-либо новые качества или научится что-то определенное делать?
3. Если вдруг вы считаете, что вы как раз такая, как ищут мужчины, подумайте: “А кто об этом знает? Донесли ли вы эту информацию до интересующих вас молодых людей или все время “ждете у моря погоды”? Действительно ли вы продуктивны в поиске спутника жизни? Ведь в данном вопросе имеет значение только это и ничего другого. Вам мало поможет найти подходящего парня тот факт, что вы, например, замечательная дочь и отлично вышиваете крестиком!
Есть такая категория людей, которые имеют все данные для получения желаемого повышения по службе, поднятия заработной платы или нахождения спутника жизни и т.д., но в действительности ничего для этого не делают, то есть опять таки они не продуктивны в необходимом им направлении. Помните никто не будет читать ваши мысли и догадываться про то, какие вы замечательные, вы должны продемонстрировать это таким образом, чтобы ни у кого не осталось относительно этого даже малейшего сомнения.
Если, например, вы исчете работу, клиентов или даже инвестора, связались ли вы со всеми возможными и даже невозможными компаниями или людьми? Действительно ли вы эффективны ли вы в этом вопросе или зачастую пользуетесь отговорками типа: “Никого это не интересует.”, “Я сделал все что мог, а на большее у меня просто нет времени.”и т.д.?
4. Ну и наконец, вы, как человек современный и грамотный, конечно, хотите что-то изменить в себе в лучшую сторону, но психология людей работает таким образом, чтобы максимально противостоять любым внешним влияниям и серьезным изменениям. В результате, вы можете постоянно “откладывать”, например повышение своей эффективности на работе за счет изучения английского языка, по причине того, что у вас не хватает времени или сил. Вы можете не искать спутника жизни просто из-за банальной лени, неуверенности в себе или по причине нежелания поступаться каким-либо своим принципам и т.д. В действительности вы просто не хотите покинуть свою зону психологического комфорта. Все что вы имеете на сегодня — это результат ваших усилий месяц, год или пять лет назад. Если вы хотите стать кем-то другим, то вам необходимо и действовать по другому. При этом, не обращая внимания на вашего внутреннего критика, точнее просто игнорируя его советы.
Удачи Вам от портала по поиску работы Worknew.info
Тематические статьи:
Как покончить c работой по выходным, беспорядком и собственной неорганизованностью
Социологический портрет успешного человека
