HR - бюджет

• Зачем ты нам, HR? Сейчас не все понимают, почему нужно развивать направление HR и как от этого зависит развитие бизнеса. Для среднестатистического работника HR-менеджер — это обычный кадровик, которого назвали крутым иностранным словом, а для руководителя - лишние расходы на «непонятно что». Тем не менее, труд HR всегда в цене.
• HR-менеджер: дружба - дружбой, а служба службой HR-менеджер в компании занимает важную позицию: именно от него зависит судьба многих сотрудников. Зачастую, последнее слово при увольнении сотрудника тоже зависит от эйчара, как и решение при приеме на работу. Может ли HR-менеджер дружить с коллегами и на каком расстоянии?
• HR и генеральный директор, как понять друг друга Вы подходили к руководителю уже с несколькими предложениями относительно развития персонала, системы мотивации или адаптации, но на все свои предложения вы получили отказ. Возможно дело не в том, что собственник категорически ничего не хочет менять, а в том, что вы не смогли это правильно до него донести и аргументировать?
• Куда уходит HR-бюджет? Часто бюджеты HR-отделов растут день за днем. А также с этим растет и подозрительность руководства: “Куда уходят деньги?”, “А выгодна ли нам новая программа мотивации?” и т.д. Советы специалистов помогут нашим читателям ответить на аналогичные вопросы уверенно и со знанием дела.