Для собеседований

• Что соискателей раздражает в работодателях Не только работодатели недовольны соискателями работы, но и наоборот. Здесь мы коротко расскажем об основных претензиях соискателей работы к работодателям.
• Кейсовое интервью. О потенциальных возможностях и правилах проведения кейсового интервью поговорим в данной статье.
• Проблемный кандидат: как его раскусить в процессе подбора персонала Данная статья поможет рекрутеру обратить свое внимание на проблемные моменты кандидатов и в результате избежать неприятных и досадных ошибок в процессе подбора персонала.
• Проведение собеседования: что важнее приоритеты кандидата или навыки? В данной статье поговорим о новом методе проведения собеседований, т.е. с использованием определения системы приоритетов кандидатов, его плюсах и минусах, а также о том, как и в каких случаях стоит его использовать.
• Распространенные ошибки рекрутеров Рекрутеры – тоже люди, а значит и им свойственно иногда ошибаться. Портал WorkNew.info выбрал 3 наиболее часто встречающиеся заблуждения свойственные специалистам по подбору персонала, а также методы борьбы с ними.
• Искусство задавать вопросы на собеседовании О том, как задавать вопросы на собеседовании таким образом, чтобы человек максимально раскрылся и рассказал ту информацию, о которой предпочел бы умолчать, поговорим в этой статье.
• Почему соискатели работы не приходят на собеседования? Почему соискатели работы не приходят на назначенные собеседования и как увеличить количество пришедших на интервью кандидатов поговорим в этой статье.
• Как не ошибиться при выборе сотрудника основываясь на его внешности Данная статья поможет вам получить дополнительную информацию о претенденте на вакансию а также ту информацию, про которую возможно соискатель предпочел бы умолчать