Мотивация персонала

Почему увольняются «по собственному желанию»? В данной статье мы попробуем понять, почему же продолжают увольняться люди с компании, в которой вроде работают мотивационные программы. В чем причины таких увольнений?
И снова о мотивации персонала В данной статье мы снова поднимем вопрос о мотивации персонала. Рассмотрим основные возможные способы мотивации сотрудников, как финансовые, так и нематериальные. Также мы не оставим без внимания эффективность и результативность каждого из этих вариантов мотивации.
Особенности компаний с высокой мотивацией персонала Низкая увлеченность работой и мотивация персонала — это болезненный вопрос во многих организация, в том числе и тех где целые HR-отделы бьются над этим вопросом. В данной статье мы рассмотрим особенности тех компаний, которым удалось эффективно решить эту проблему.
Как повысить эффективность сотрудников в летний период О том как поднять эффективность сотрудников с помощью офисных игр и грамотной организации внутренней конкуренции в компании читайте в этой статье.
Как поднять лояльность персонала Лояльность персонала напрямую влияет на результаты работы любой организации и ее прибыльность. О том, с чего следует начать в борьбе за заинтересованный и вовлеченный в работу персонал, поговорим в этой статье.
Причины текучки персонала или почему уходят сотрудники? Каждая компания заинтересована в том, чтобы сотрудники работали там продолжительное время — это существенно увеличивает ее продуктивность и уменьшает траты на поиск и обучение персонала, но в действительности далеко не всегда люди работают в компании годами. В чем же причина частой смены работы сотрудниками поговорим в этой статье.
Основы построения лояльного отношения сотрудников к работе в компании О том, что такое лояльность персонала и как сделать так, чтобы ваши сотрудники были лояльны к компании, где они работают, и лично к руководителю поговорим в этой статье. Здесь вы также найдете основные способы воспитания этого бесценного качества у ваших подчиненных.
Основные ошибки в системе мотивации персонала О том, как успешно разработать систему мотивации для своих сотрудников и при этом не совершить самые распространенные ошибки поговорим в этой статье.
Демотиваторы персонала Сегодня поговорим о демотиваторах персонала, то есть о том, чего стоит избегать в работе и общении со своими подчиненными, что бы уровень мотивации и лояльность персонала в компании был на высоком уровне.
3 причины отсутствия у сотрудников веры в начальника Очень часто руководители жалуются на такую проблему, как отсутствие веры к ним со стороны сотрудников. Не совсем, конечно, но именно тогда, когда речь заходит о вопросах, касающихся карьерного роста. Лично я вижу тут 3 основные причины.
Работать дольше и (или) работать лучше? Извечный вопрос, который интересует руководство множества организаций — Можно ли увеличить продуктивность компании методом увеличения рабочего дня сотрудников?
Текучесть персонала: как влиять на его уровень? Уровень текучести персонала в любой компании сильно влияет на ее эффективность и результативность работы. Потери от увольнения сотрудников – это траты на подбор и обучение нового специалиста, а также недополученные доходы за тот период, пока происходит замена старого сотрудника на нового.
Офис, в котором хочется работать Поднять эффективность работы сотрудников можно правильно обустроив ваш офис. Наши советы помогут вам.
Идеология как основа бизнеса Глупо не использовать в своем бизнесе то, что используется везде, и на основе чего построены многие государства. Это идеология. И основами ее всегда были, есть и будут такие понятие, как свобода, равенство и братство.
Мотивация сотрудников — вечная тема Что может более негативно повлиять на результативность работы компании как отсутствие должной мотивации у персонала? Простые способы мотивировать сотрудников рассмотрим в данной статье.
Нефинансовая мотивация сотрудников О важности мотивации персонала и способы ее осуществления
Работа-работа перейди на Федота, а с Федота на Якова, а потом на всякого…))) Вот и весна, вот и пришло время заняться поиском работы – так я себе обещала. Весна – время обновлений. Хочется и себе как-то …
Как мотивировать сотрудников Как мотивировать сотрудников без использования денежного фактора а также как его использовать при мотивации сотрудников руководящих должностей.