Разное

• Профессиональные болезни руководителей. Очень многие молодые специалисты мечтают побыстрее занять руководящую должность, ставят себе соответствую цели и строят планы. Но лишь единицы из них знают обратную сторону работы на руководящей должности. Будущие и теперешние руководители, читайте......
• Прием и увольнение главного бухгалтера Главный бухгалтер – это ключевое лицо в любой компании. О различных нюансах принятия на работу главного бухгалтера и его увольнении поговорим в данной статье.
• Как стать счастливым. Стать счастливым – это возможно? Оказывается да. Изменить себя и свою жизнь таким образом чтобы ощущать счастье каждый день может каждый из нас.
• Некоторые особенности начисления алиментов. Об этом не знают многие бухгалтера (либо игнорируют данное требование закона). В результате почти половина женщин Украины недополучают алименты на детей.
• Как эффективно сократить персонал. Много работодателей сейчас задумались об оптимизации бизнес-процессов. И дело не только в автоматизации производства, но и в оптимизации работы штата компании. О том, как в случае надобности грамотно провести сокращение персонала поговорим в этой статье.
• Зачем ты нам, HR? Сейчас не все понимают, почему нужно развивать направление HR и как от этого зависит развитие бизнеса. Для среднестатистического работника HR-менеджер — это обычный кадровик, которого назвали крутым иностранным словом, а для руководителя - лишние расходы на «непонятно что». Тем не менее, труд HR всегда в цене.
• HR-менеджер: дружба - дружбой, а служба службой HR-менеджер в компании занимает важную позицию: именно от него зависит судьба многих сотрудников. Зачастую, последнее слово при увольнении сотрудника тоже зависит от эйчара, как и решение при приеме на работу. Может ли HR-менеджер дружить с коллегами и на каком расстоянии?
• Делегирование обязанностей наоборот и как с ним бороться Если в вашей компании появились сотрудники, практикующие обратное делегирование полномочий или обязанностей — руководство оказывается в зоне дополнительной ненужной нагрузки и риска не успеть выполнить собственные должностные функции. О том, как справится с данной проблемой поговорим в этой статье.
• Руководитель-лидер В данной статье поговорим о важности лидерских качеств руководителя для получения высокой прибыли любого предприятия, а также о том как эти качества в себе развить.
• Тор 5 причин затяжных конфликтов в компаниях и методы их решения В этой статье мы раскроем наиболее часто встречающиеся причины возникновения постоянных конфликтных ситуаций в организациях и основные способы их быстрого и эффективного решения.
• Основы построения лояльного отношения сотрудников к работе в компании О том, что такое лояльность персонала и как сделать так, чтобы ваши сотрудники были лояльны к компании, где они работают, и лично к руководителю поговорим в этой статье. Здесь вы также найдете основные способы воспитания этого бесценного качества у ваших подчиненных.
• KPI (ключевые показатели эффективности) как один из инструментов управления бизнесом Что такое ключевые показатели эффективности и как их использовать для оценки эффективности всего бизнеса или конкретного отдела поговорим в этой статье.
• Как выявить и ликвидировать бесполезного сотрудника Когда результативность компании или отдела падает, возможной причиной этого являются бесполезные сотрудники работающие в вашей организации. О том, как их выявить и что делать с этими симулянтами поговорим в данной статье.
• Норма управляемости, а существует ли она? В одних компаниях у руководителей в прямом подчинении находится 4 сотрудника и он с трудом справляется со своими обязанностями, а в других руководитель легко курирует работу 20 специалистов. Почему так бывает и существует ли общая для всех норма управляемости - поговорим в этой статье.
• Как создать портрет идеального клиента? Многие руководители совершают серьезную ошибку, когда начинают рекламную кампанию своих продуктов. Они обращают внимания на все - на качества продукта, на цену, на преимущества, всячески отстраиваются от конкурентов, но забывают самое важное - для кого эта реклама?
• Роковой принцип бизнеса Существует принцип, который по большому счету и определяет, будет ли ваш бизнес расти и процветать, или он заглохнет сразу же, как только появиться на свет Божий
• Кодекс хорошего руководителя От умения руководителя организовать работу сотрудников и создать здоровую обстановку в коллективе зависит очень многое. Здесь мы рассмотрим основные секреты искусства управления персоналом.
• Перспективы развития HR-аутсорсинга в Украине и мире В бизнес-кругах постоянно растет актуальность темы аутсорсинга. В чем же причина подобных тенденций? Именно этот вопрос мы и рассмотрим дальше.
• Зачем работодателю сегодня раскручивать hr-бренд? Мы постарались ответить на вопросы касательно того, что именно подразумевает под собой термин «бренд работодателя» и какую роль он играет для развития современной компании.
• Осторожно, тайный покупатель!!! Исследование методом “Тайный покупатель” приобретает в Украине все большую и заслуженную популярность. Здесь мы посмотрим на это с трех точек зрения: настоящих клиентов, руководителей компании и сотрудников, которых проверяют “тайные покупатели”.